工地干完活不给钱能拆吗

工地干完活老板不给钱，是不可以通过拆除已完成的工程来索要薪资的。面对这样的情况，应该采取合法渠道解决：

1.可以尝试与老板进行协商交流，明确告知其拖欠薪资是违法行为，并需要其尽快支付薪资，同时保留好协商过程中的有关证据。

2.假如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依据有关法律法规进行调查处置，并有权责令老板限时支付薪资。

3.若劳动监察部门没办法有效解决问题，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至直接向法院提起民事诉讼，需要老板支付劳动报酬。

工地受伤无合同怎么样索赔

找法网提醒，工人在工地上受伤且没签订劳动合同时，仍然可以通过以下方法寻求赔偿。

1.需要确认劳动关系，虽然没书面合同，但可以通过工作服、工作证、考勤记录、薪资发放记录、工友证言等证据来证明存在事实劳动关系。一旦劳动关系被确认，工人即可享受工伤保险待遇。

2.需要进行工伤认定，用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3.依据工伤认定结果，工人可以获得相应的赔偿，包含治疗工伤所需成本、停工留薪期内原薪资福利待遇、生活护理费与伤残补助金等。

工地突发疾病要赔偿吗

工地上工人突发疾病是不是需要赔偿，取决于具体状况。

1.假如工人突发疾病是自己固有疾病，与工作内容无直接关联，且单位在发病时尽到了适当的救助义务，那样单位一般无需承担赔偿责任，但可能需要根据病假规定支付薪资待遇等。

2.若工人突发疾病是由于工作环境恶劣、工作强度过大等工作缘由引发的，譬如在高温环境下长期工作致使中暑进而突发疾病，这样的情况下则是工伤范畴。

3.单位需要根据工伤保险的有关规定进行赔偿，包含医疗费、停工留薪期薪资、伤残补助金等有关成本。